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Tiempo de lectura: 7 minutos.

1. Hay abogados que solucionan problemas. Y hay abogados que evitan que esos problemas nazcan.

La diferencia entre ambas áreas puede entenderse con una analogía muy sencilla.

Imagina un hospital.

Hay médicos cirujanos cuya labor consiste en intervenir cuando el problema ya existe y requiere una operación. Nadie duda de la importancia de su trabajo.

Pero también existen médicos que ayudan a prevenir enfermedades mediante revisiones, vacunas, hábitos saludables o diagnósticos oportunos. Gracias a ellos, muchas personas nunca llegan al quirófano.

¿Podríamos decir que unos son más médicos que otros?

Por supuesto que no.

Simplemente intervienen en momentos distintos del mismo problema.

Con el Derecho ocurre exactamente lo mismo.

Hay abogados cuya labor comienza cuando el conflicto ya estalló. Analizan pruebas, preparan demandas, comparecen ante tribunales y buscan que un juez resuelva la controversia. Su misión consiste en encontrar la mejor solución posible cuando el problema ya es una realidad.

Pero también existen abogados cuyo trabajo consiste en evitar que ese conflicto llegue a existir.

Son quienes redactan contratos claros para prevenir futuros desacuerdos. Quienes asesoran empresas para reducir riesgos legales. Quienes diseñan protocolos internos, negocian acuerdos, estructuran operaciones o detectan problemas antes de que se conviertan en demandas.

Su trabajo rara vez aparece en los titulares porque, precisamente, su éxito consiste en que el conflicto nunca ocurra.

2. La esencia del abogado.

Cuando una persona piensa en un abogado, normalmente imagina un juicio. Piensa en un tribunal, un juez, un expediente y dos partes defendiendo posiciones opuestas. Es una imagen lógica, porque durante muchos años el litigio ha representado la expresión más visible del ejercicio profesional.

Sin embargo, reducir el Derecho únicamente al litigio es observar solo una parte de la profesión.

Mientras existan personas existirán conflictos. Y mientras existan conflictos que no puedan resolverse por sí mismos, existirán tribunales. Por esa razón, el litigio nunca desaparecerá. Siempre habrá asuntos que requieran la intervención de un juez para restablecer derechos, resolver controversias o hacer cumplir la ley.

Pero existe una idea que todo pasante debería comprender desde el inicio de su formación: el litigio no es el único destino profesional del abogado.

Hay abogados cuya intervención comienza cuando el conflicto ya ocurrió. Analizan hechos, construyen estrategias procesales, presentan demandas, ofrecen pruebas y buscan una resolución favorable para su cliente. Su misión consiste en solucionar un problema existente.

Pero también hay abogados cuya labor empieza mucho antes. Son quienes identifican riesgos, redactan contratos claros, estructuran operaciones jurídicas, diseñan políticas internas, negocian acuerdos y asesoran para que los conflictos no lleguen a convertirse en procesos judiciales. Su objetivo no es ganar un juicio, sino evitar que ese juicio sea necesario.

Ambos ejercen el Derecho.

Ambos generan valor.

Ambos son indispensables.

La diferencia no está en la importancia de su trabajo, sino en el momento en que intervienen.

Por eso, durante una pasantía, el verdadero aprendizaje no consiste únicamente en observar cómo se presenta una demanda o cómo se desarrolla una audiencia. También consiste en descubrir cómo un buen abogado identifica riesgos antes de que aparezcan, cómo estructura una solución preventiva y cómo utiliza el conocimiento jurídico para generar estabilidad.

Esta forma de pensar cambia completamente la manera de entender la profesión.

3. El estudiante deja de preguntarse: ”¿Cómo gano este juicio?”

Y comienza a preguntarse: ”¿Qué debió hacerse para que este conflicto nunca existiera?”

Esa pregunta desarrolla criterio.

Además, permite comprender que el Derecho no inicia cuando se presenta una demanda. El Derecho comienza desde la primera decisión jurídica que toma una persona, una empresa o una institución.

Un contrato bien elaborado, una negociación adecuada o una asesoría oportuna pueden evitar años de litigio. Del mismo modo, cuando esas herramientas ya no son suficientes, el litigio se convierte en el mecanismo necesario para proteger derechos y resolver aquello que no pudo solucionarse previamente.

Por eso, el abogado más completo no es quien únicamente sabe litigar ni quien solamente conoce la prevención.

Es quien comprende ambos escenarios.

Sabe cuándo prevenir.

Sabe cuándo negociar.

Y también sabe cuándo acudir a un tribunal. Desde la filosofía del Curso Superior de Pasantía en Derecho, el objetivo no es formar únicamente litigantes. Es formar profesionales capaces de comprender todo el ciclo del conflicto jurídico, desde su prevención hasta su resolución.

Porque el mercado no necesita abogados que solo reaccionen; necesita abogados capaces de anticiparse y esa capacidad comienza a desarrollarse desde la pasantía.

Al final, la profesión no se divide entre buenos litigantes y buenos asesores.

Se divide entre quienes entienden el problema cuando ya ocurrió y quienes son capaces de evitar que ocurra.

Los dos aportan valor.

Los dos son necesarios.

Y los dos forman parte del mismo Derecho.

5 reglas para saber que vas por el camino adecuado

1. Dejas de pensar únicamente en demandas y comienzas a pensar en soluciones.

El abogado en formación madura cuando comprende que el juicio es una herramienta, no el objetivo de la profesión.

2. Antes de preguntar “¿quién tiene la razón?”, preguntas “¿cómo pudo evitarse este problema?”

Ese cambio desarrolla pensamiento estratégico y fortalece el criterio jurídico.

3. Comprendes que un buen contrato puede ser tan valioso como una buena sentencia.

Empiezas a valorar el trabajo preventivo con la misma importancia que el trabajo procesal.

4. Observas el Derecho como un sistema completo.

Entiendes que asesoría, negociación, prevención, mediación y litigio forman parte del mismo ecosistema profesional.

5. Dejas de querer parecer abogado y comienzas a pensar como uno.

Ya no buscas únicamente aprender formatos o memorizar artículos. Empiezas a comprender por qué existen los conflictos, cómo pueden prevenirse y cuál es la mejor estrategia para resolverlos cuando aparecen.

Moraleja:

El mejor abogado no es el que vive en los tribunales. Es el que sabe cuándo un conflicto debe prevenirse y cuándo, inevitablemente, debe litigarse.

Info en WA: 553703.9994

Atentamente.

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